Многим приходилось сталкиваться с отказом в приеме на работу, несмотря на то, что все CV-данные полностью соответствуют требованиям работодателя. В чем главные ошибки? Попробуем рассмотреть.
В отличие от чиновника, работодатель вовсе не является вашим слугой и имеет полное право отказать вам в ваших запросах. Но необходимо помнить, что и вы не нанимаетесь слугой к хозяину. Кстати, слово хозяин в отношениях с работодателем лучше не применять вообще, так как оно бессознательно программирует его на «хозяйское поведение», а у вас может вызвать роль раба.
Наиболее правильно рассматривать трудоустройство как сделку равных партнеров. Вы предлагаете (продаете) свои навыки, знания и опыт, а работодатель их покупает.
Первое, что необходимо сделать перед поиском работы – это правильно оценить себя как работника. Очень часто завышенная или наоборот заниженная самооценка становятся причиной отказа. Для этого необходимо учесть следующие факторы: ваше образование, опыт работы, особые (дополнительные) навыки и качества личности, которые можно эффективно применять в данной специальности. Например, для продавца это может быть коммуникабельность. После этого в Интернете или у знакомых поинтересоваться какая средняя зарплата у работающих специалистов вашего класса. Исходя из этой информации продумайте две денежных суммы. Первая – это оклад, который вполне устроил бы вас на ближайшее время. Вторая – оклад ниже которого вы точно не согласитесь выполнять предлагаемую вам работу.
Затем необходимо грамотно составить CV. Желательно, чтобы оно умещалось на одной странице. В американской практике принято писать, как можно больше. Там учитывают даже мелкие курсы, по 5-10 часов. Наши люди много читать не любят, поэтому очень важно изложить все самое главное на одной странице формата А-4 шрифтом в 12 пунктов. Главное — это ваше образование, языки, серьезные профессиональные курсы, которые у вас за спиной, знания, которые вы реально можете применить в будущей работе, информация с предыдущих мест вашей трудовой деятельности, чтобы показать опыт работы.
Перед встречей с работодателем лучше заранее пройти тренинг эффективной самопрезентации. Не пугайтесь, если у вас нет возможности сделать это в профессиональном центре. Вы можете потренироваться дома с близкими. Они должны сыграть роль приемной комиссии: задавать вам различные вопросы и наблюдать за тем как вы зашли, как сели и т.п. Затем обсудить, какие ваши ответы и аспекты вашего поведения вызывали сомнения, а какие наоборот говорили в вашу пользу.
Обязательно подготовьтесь к трем наиболее часто задаваемым вопросам.
1. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
2. Какое денежное вознаграждение вы хотели бы получать за свой труд?
3. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
(Продолжение через один номер)
