Неделю назад, в пятницу, в Доме Москвы прошла встреча латвийцев с делегацией Калининградской области. Организована она была, как и предыдущие, в рамках программы по добровольному переселению на историческую родину зарубежных соотечественников. Поэтому участие в ней приняли представитель ФМС РФ в Латвии Людмила Антонова, начальник отдела по реализации Программы в областной администрации Александр Долговицкий и потенциальные работодатели, на этот раз – начальство с судостроительного завода «Янтарь». И в то же время эта встреча кардинально отличалась от всех предыдущих.
К чему бы эти перемены?..
Во-первых, количеством пришедшего народа. С учетом прошлого опыта, организаторы договорились с руководством Дома Москвы использовать малый зал на 4-м этаже. И только уже «по факту» поняли, что он не вместит всех желающих. Народ срочно перенаправили в большой зал, на 2-м этаже. Но и там сидячих мест не хватило. Поэтому многие стоили вдоль стен. Из-за этой рекогносцировки вышла и досадная накладка с аудиоаппаратурой. Общаться с залом гостям пришлось без микрофона, полагаясь на свои голосовые связки. (Пикантный эпизод: по непроверенной информации встречу посетил «сам» Айвар Гарда с подругами.)
Но главное отличие этой встречи заключалось в другом. Среди пришедших явно увеличилась доля людей, выражаясь языком чиновников, «трудоспособного и репродуктивного возраста». И, что очень чувствовалось, изменился психологический настрой аудитории. Прежде эти встречи во многом проходили на ностальгической волне. Как и положено эмигрантам поневоле, те, кто приходил на них, неосознанно ждал ЧУДА. Им казалось, что прежняя Родина их позовет и все подарит… На этот раз люди пришли для прагматичного, конструктивного диалога.
Такая разная Россия…
Не секрет, что Россия – это более 80 регионов, которые иной раз кардинально отличаются друг от друга. Не только по уровню жизни, но и по возможностям, или их отсутствию, которые там открываются для представителей тех, или иных специальностей, и даже по менталитету. Как рассказала Ракурсу Людмила Антонова, на сегодня в программе участвуют 12 регионов. Ожидается, что в следующем году подключатся еще около 50. Наиболее активно в этом направлении работает именно Калининградская область. Сегодня там работают уже более двух тысяч переселенцев из разных уголков мира, в том числе – из Латвии. Что характерно, более 60 процентов латвийцев, желающих уехать в Россию, хотели бы именно в Калининград. Сегодня переселенцы из Латвии уже создали там общественную организацию, которая помогает людям адаптироваться. Как говорит Людмила Антонова, практически все переселенцы находят работу, жилье. Все социальные гарантии начинают действовать для них с момента переезда, даже если они еще не имеют гражданства России. Сейчас идут разговоры и об увеличении суммы подъемных для переезжающих по программе в Калининградскую область. Если сегодня там глава семьи получает 60 тысяч рублей, плюс по 20 тысяч на каждого члена семьи, то скоро, возможно, эти суммы увеличатся вдвое. И, наконец, Калининград представляет возможность испытать себя. Можно приехать, пожить в области, поработать какое-то время в качестве трудового мигранта, чтобы понять, подходит тебе «новая родина» или нет.
К слову, калининградские гости не обещали беззаботной жизни. Как рассказал Александр Долговицкий, цены на жилье сегодня в Калининграде зашкаливают за полторы тысячи евро за метр. Однако строительный бум уже позади: квартиры в новостройках не спешат раскупать и многие дома так и стоят незаселенными. Поэтому есть шанс сторговаться с застройщиками в два раза дешевле. На порядок дешевле и жилье в провинции. Разумеется, речь не идет о приморских курортных поселках… Точно так же обстоит дело и с работой. В любом ларьке можно купить газету объявлений, где предложения работы будут занимать несколько десятков страниц. Но, сам видел и слышал, зарплата по одной и той же специальности может отличаться у разных работодателей в 2 – 2,5 раза.
Хотя на том же «Янтаре» в связи с увеличением объема заказов, требуются электросварщики и судопроводчики, токари и слесари, и еще с десяток рабочих специальностей. Если перевести на латы, зарплата от 300 до 600 Ls. Наверное, это меньше, чем в Латвии. Но билет на общественный транспорт стоит 9 рублей (18 сантимов), что кажется местным «ужасно дорого». Однако все равно, чтобы жить на «исторической родине, крутиться надо. Что, собственно, организаторы встречи не раз повторяли: они никого не собираются агитировать и «вербовать» уехать в Россию.
Перманентное выживание
«Сомнительно, что на призыв наших балтийских соседей откликнутся массы, – пишет по поводу этой встречи газета «Телеграф». – Переселенцам, коли таковые найдутся, не то что золотые горы не сулят, а напротив, не скрывают: жизнь на новом месте будет испытывать их трудностями». Здесь можно задаться встречным вопросом: а что ждет нас в Риге или любом другом латвийском городке, кроме перманентного «выживания»? Что может государство дать для профессионального и карьерного роста всем тем, кто решил стать, или уже стал журналистом, инженером, ученым, квалифицированным рабочим, и так далее, – а не только барменом, банковским клерком или менеджером по продажам? «Уровень выживания» – «потолок» этого общества для большинства населения. Рассуждения наших властей о необходимости «новой, инновационной экономики», длящиеся уже не один год, так и остаются пустой говорильней.
Какие же выводы? Простите за банальность, но существуют объективные процессы в обществе. Россия может дать кайф жить, развиваться и чего-то достигать в атмосфере родного Русского мира. Запад может избавить от каждодневных материальных проблем, особенно унизительных для тех, кто работает не покладая рук. Латвия сегодня не может дать ни того, ни другого основной массе своего народа. Так что калининградские гости вполне могут рассчитывать, что на их предложения откликнутся…
К СВЕДЕНИЮ: Зарплату, в 1,5 раза превышающую среднестатистическую национальную оплату труда, готовы предложить трудовым мигрантам страны ЕС. Еще в конце 2007 года Еврокомиссия приняла решение о введении так называемой «голубой карты» для обеспечения притока высококвалифицированных специалистов из третьих стран. Предполагается, что нынешнее решение о повышении зарплаты трудовым мигрантам будет одобрено министрами юстиции и внутренних дел государств ЕС на очередной встрече в Брюсселе.
Подобные меры являются вынужденными: по оценкам европейских демографов, к 2050 году доля населения государств ЕС по отношению к общей численности жителей планеты сократится с 8 до 4 процентов, а треть всех европейцев будут составлять люди старше 65 лет.
У СОСЕДЕЙ: по данным социологов, в Молдавии 80 процентов (!) граждан страны готовы покинуть родину. Как говорят респонденты, если бы не существовало барьеров для выезда в другие страны, большинство из них уехали бы «хоть завтра». Главными причинами они назвали бедность, отсутствие перспектив для карьерного роста, нетерпимую социально-политическую атмосферу и низкий уровень культуры в стране.
