Новая беда настигла работодателей, сообщает в Latvijas Avīze Томс Анцитис. Оказывается, торговые работники — люди жутко недисциплинированные. Они могут не только не выйти на работу, но и махнуть рукой на зависшую на депоненте зарплату, на отпускные, на налоговые книжки, и игнорировать обращения к ним самых больших начальников.
Пресс–секретарь сети магазинов Maxima Latvija Иварс Андиньш говорит, что работников, самовольно оставивших трудовой пост, в последние два года стало много. Экс–сотрудники не выполняют условий трудового договора, хотя в нем черным по белому записано, что, в случае увольнения, человек обязан заранее информировать администрацию и отрабатывать положенные 30 дней. Однако люди срываются с места — и вот уже бывший «максимовец» оказывается в Ирландии.
Бывает, правда, что «блудные» сотрудники спустя год возвращаются, но не для того, чтобы остаться, — приходят за налоговой книжкой. Хотя закон позволяет работать и без налоговой книжки.
«Ушедших в подполье» работников в конце концов предприятие увольняет за прогулы, но списать долги по невыплате можно лишь спустя десять лет. Сложен и сам процесс увольнения, поскольку сбежавший должен дать своему поступку письменные пояснения. А письма работодателей по адресу задекларированного места жительства возвращаются с пометкой «здесь такой не проживает».
Однако, пишет Latvijas Avīze, Латвийская ассоциация торговцев (LTA) предложила внести изменения в Закон о труде. Предложено включить в закон новую статью: если работник в течение 14 дней не дает о себе знать, работодатель имеет право договор расторгнуть. Кроме того ассоциация предлагает привлекать «бегунов» к административной ответственности, если те покидают место работы, не информируя о том начальство.
