Походите по столице. На дверях баров, кафе, магазинов стали появляться объявления: «Требуется продавец, посудомойка, повар». Требуются не только они…
Миф первый:
в Латвии уже не хватает рабочей силы
Это не так. Реальная нехватка людей может наступить лишь через несколько лет. Пока же отъезд работников за границу частично компенсируется притоком на рынок труда родившихся в «урожайные» на детей 1987 и 1988 годы. Именно сейчас заканчивают среднюю школу родившиеся в 1988 году. Поскольку рождаемость тогда была рекордной, то и пополнение на рынке труда соответствующее. Хотя, конечно, «ирландский фактор» сказывается. Если в декабре 2004 года уровень безработицы составлял 8,5 процента, то в декабре 2005 года уже 7,4 процента. 7,4 процента это 87 тысяч человек. Согласитесь, предпринимателю есть из кого выбирать.
Миф второй:
народ лучше вообще не будет работать, чем согласится на маленькие зарплаты
Бесспорно, скупому предпринимателю труднее подбирать кадры. Но… Почти треть латвийских безработных относятся к категории долговременных. То есть сидят без дела больше года, и кто-то из них уже отчаялся найти работу. Им не до разборчивости.
Миф третий:
большая безработица только в Латгалии, но не в Риге
Бесспорно, ситуация в столице отличается от той, что сложилась в Лудзенском районе. Там только «официальных» безработных 27 процентов, а реально не у дел оказался, по некоторым данным, каждый третий. Но даже если уровень безработицы в Риге составляет 4,1 процента, армия лишних людей в столице составляет многие тысячи.
Миф четвертый:
безработные в Латвии, в основном, пьяницы
Несомненно, встречаются и такие. Но нравоучения Вайры Вике-Фрейберги, о том, что-де в стране слишком многие пьют, неуместны. Возможно, она знает, сколько пьют в Канаде или в Рижском замке, но с жизнью латвийских «низов» вряд ли знакома. И не жила она на зарплату в 150 латов. Кстати говоря, будь латвийцы так уж безнадежны, не приглашали бы их на работу в Швецию, Великобританию, Германию.
Миф пятый:
языковая инспекция улучшает положение латышского народа
Помните фразу почтальона Печкина: «У меня для вас посылка, но я вам ее не отдам». Точно так же государство говорит предпринимателям: «Есть в стране рабочая сила, но я вам ее не дам». Уже более 10 лет в стране выдают аплиецибы, сертификаты и прочие документы, подтверждающие право на работу. Получают их, естественно, не все. А за соблюдением требований строго следят. Почему продавец, которому на практике достаточно назвать на госязыке цену товара, должен уметь писать по-латышски со всеми гарумзиме? Понять трудно. Но система штрафов такова, что предпринимателю принять на работу продавца без аплиецибы — себе дороже. Когда в 1996 году «официальная» безработица зашкаливала за 10 процентов, а реально без работы оказался каждый пятый, эта система действительно расчищала рабочие места для нацкадров. Ныне же она начинает создавать проблемы для экономики: и нац., и прочих имеющих право на работу кадров не хватает. Между тем, согласно одному из недавних социологических опросов, каждый пятый работник допускает возможность отъезда за границу. А в школах через несколько лет будут малочисленные выпуски — в 90-е годы отмечен спад рождаемости. Тут-то и обнаружится острейший дефицит рабочей силы. Можно, конечно, пригласить в Латвию турок или индусов. Но работать на непрестижной и малооплачиваемой работе в сфере обслуживания они не станут. Ведь и у них аплиециб нет.
