Илзе Арклиня пишет в Neatkariigaa, что в 2003 году работодатели выплатили своим сотрудникам 840 миллионов латов “в конвертах”. Это всего в два с половиной раза меньше общего годового бюджета страны.
По данным Института экономии Академии наук, каждый третий в Латвии работает без трудового договора и получает деньги в конвертах. Нелегальная занятость составляет 16,5 процента от внутреннего валового продукта. По утверждению банковских аналитиков, в то время, как средняя зарплата в стране составила 248 латов, реальная зарплата, учитывая деньги в конвертах, составляет 300–400 латов. Самые проблемные, с точки зрения “конвертации”, области народного хозяйства — строительство, мелкооптовая торговля, земледелие, лесопереработка, сфера услуг и пассажирские перевозки.
Работодатели, пишет автор, считают, что давно пора изменить законодательство таким образом, чтобы предприниматели были заинтересованы в его соблюдении. Профсоюзы в свою очередь обвиняют власть в нежелании что–либо предпринимать, а госорганы поддерживают идею ужесточения контроля, однако не хотят скоординировать свою деятельность на благо общего дела. В результате возникает классическая ситуация лебедя, рака и щуки (один из подзаголовков статьи).
Свежая новость: в этом году Государственная трудовая инспекция, похоже, получит доступ к базе данных Государственной службы доходов. Идею, после трех лет пролонгирования, поддержали, наконец, министерства благосостояния и финансов.
Что же касается деятельности трудовой инспекции, то руководители ее по обыкновению жалуются на то, что у них мало сотрудников. В частности, в Рижском районе работают 22 инспектора, однако к концу прошлого года они обследовали 1800 предприятий и обнаружили 878 нарушений. На этот год запланированы 4 с половиной тысячи проверок.
Мнение бизнесменов озвучила в газете гендиректор Латвийской конфедерации работодателей Элина Эгле. Правда, ничего нового и она не сказала: нужно, на ее взгляд, пересмотреть налоговую систему таким образом, чтобы заинтересовать работодателей в исполнении законов и выплате налогов. А также, с ее точки зрения, у нас слишком велик социальный налог.
В статье приводится сравнение с соседней Эстонией. Там зарплату в конвертах в 2004 году получали порядка 14 процентов работающих. Год назад в республике десять организаций — налоговое управление, конфедерация работодателей, профсоюзы, города и самоуправления, трудовая инспекция, здравоохранение, службы социального страхования и страхования по случаю безработицы наметили совместные мероприятия по борьбе с зарплатой в конвертах с тем, чтобы в течение четырех лет вдвое уменьшить размер недополученного социального и подоходного налогов.
Аналитики считают, что “конвертная” система в Эстонии уже рухнула, и в немалой степени благодаря пенсионным фондам второго уровня, а также тому факту, что многие местные предприятия перешли в руки зарубежных инвесторов.
