В прошлый раз мы поговорили о подготовительном этапе к процессу трудоустройства. Накануне визита советую вам провести небольшой аутотренинг.
Постарайтесь представить себя начальником фирмы или отдела, в котором собираетесь работать. А потом представьте идеального сотрудника, которого вы бы хотели принять на работу. Какими качествами должен обладать ваш «идеальный работник»? А какие были бы нежелательны? Для удобства эти качества разделите на четыре группы:
Профессионально важные качества – то есть те качества, не обладая которыми работник просто не может нормально выполнять поставленные перед ним задачи.
Профессионально желательные качества – качества без наличия, которых работа могла бы осуществляться, но их наличие улучшило бы показатели.
Профессионально нежелательные качества – те, что могут понизить эффективность данного вида труда, но серьезного ущерба не нанесут.
Качества, недопустимые при данной работе.
За десять минут до визита
Теперь перейдем к самому визиту. Прийти на место встречи лучше минут за десять-пятнадцать. Не только потому, что ни в коем случае нельзя опоздать. Для многих важно осмотреться вокруг, «сжиться» с местом встречи. А перевести дух и настроиться на беседу необходимо практически всем.
Итак, ровно в назначенное время заходим в кабинет.
Кто с вами будет говорить
Как правило, в небольших фирмах общаться с вами будет сам президент. В фирмах покрупней — менеджер по персоналу. И только в крупных компаниях, например, в банке, вас может встретить приемная комиссия, состоящая из психолога, начальника отдела и различных экспертов.
На месте
Здесь действуют те же правила, как на любых других переговорах. Сесть надо так, чтобы вам было комфортно. Помните: никакие правила вежливости не предписывают садится на краешек стула. А чтобы устроиться поудобнее, можно даже немного передвинуть стул.
Как одеться
Одежда не должна быть вызывающей. Желательно избегать ярко-красного и коричневого цветов. Первый воспринимается как сигнал демонстративного поведения, желания привлечь к себе внимание. А это важно разве что при работе в шоу-бизнесе. Второй ассоциируется с домашней обстановкой. А дом и работа — вещи разные.
Разговариваем
Помните все время, что перед вами не следователь на допросе и не экзаменатор в институте. В какой-то мере эта встреча – деловые переговоры. Поэтому, ответив на вопросы работодателя или его представителей, вы сами вправе задавать вопросы относительно условий труда, оклада, возможных льгот и т.п. Как и в большинстве случаев общения, важно не впасть в крайности. Сверх уверенность может вызвать опасения в том, что вы с какого-то момента попытаетесь командовать и выйдете за рамки своих полномочий. А заискивание и попытки внушить, что вы, и именно вы, позарез нужны фирме, могут привести к обратному эффекту – вас воспримут как неудачника, выпрашивающего для себя местечко.
Когда работодатель задаст интересующие его вопросы и собеседование пойдет в более свободном стиле, надо вспомнить о «домашних заготовках». А именно: подчеркнуть те свойства, которые вы занесли в ваш список профессиональных приоритетов. Найдите возможность упомянуть о них..
И последнее. Если вам откажут, это еще не повод относиться к себе хуже. Считайте, что это очень нужный вам опыт и что опыт – двигатель успеха.
