Союз нерушимый. В нем 23 организации. Имя ему – Союз свободных профсоюзов Латвии (LBAS). Latvijas Aviize на этой неделе опубликовала интервью журналистов Волдемара Крустиньша и Иветы Томсоне с заместителем председателя LBAS Эгилом Балдзенсом. Приводим выдержки из этого интервью.
По словам г-на Балдзенса, самые сильные профессиональные «ячейки» сложились в сфере здравоохранения, социальном обеспечении, в вузах, школах и дошкольных учреждениях, на государственных предприятиях – АО Latvijas dzelzcellss, АО Latvenergo. Более 20 процентов членов профсоюзов работают в частном секторе.
Г-н Балдзенс считает, что профсоюз сильный, если у него есть серьезные забастовочные фонды, «тогда работодатель знает: в случае забастовки профсоюзы выплатят людям заработную плату.Такие накопления есть только у учителей, медиков и еще в некоторых отраслях. Но сказать, что мы готовы к массовой забастовке, я не могу».
Лидер профсоюзов выделил особую группу жителей, находящихся под защитой LBАS, – пенсионеров. Не забыв отметить при этом, что именно профсоюзы подняли вопрос о необлагаемом минимуме для работающих пенсионеров.
Кроме того г-н Балдзенс ратует за защиту внутреннего рынка. Он приводит цифры: «В прошлом году трудовые разрешения получили 5000 человек – вдвое больше, чем годом раньше. В общей сложности таких людей у нас 46 000. В большинстве своем это приезжие из России, Украины, Казахстана, Белоруссии». Зампреда LBAS в утверждает, что профсоюзы следят за этими показателями и что главные их союзники – государственное агентство занятости и государственная трудовая инспекция. В качестве хорошего примера г-н Балдзенс приводит Эстонию, которая дает «добро» на движение рабочей силы из стран ЕС, а также граждан Норвегии и Швейцарии, а для граждан третьих стран устанавливает квоты. С 1 января 2008 года квота в Эстонии составляет не более 0,1 процента от местных жителей. «Мы настаиваем на том, — заявляет г-н Балдзенс, — чтобы ввозить только высококвалифицированных работников, в которых реально нуждаются предприятия».
Говоря об иммиграции, лидер LBAS употребил термин «социальный демпинг»: «Бывали случаи, когда зарплаты и гастарбайтерам, и нашим платили одинаковые, но, поскольку социальный налог за приезжего отчислять не надо, он работодателю более выгоден. Это чистейший социальный демпинг. Гастарбайтеру полагается средняя заработная плата. С 1 апреля нынешнего года она составляет 398 латов. Мы добились, чтобы работодатель за каждого ввезенного рабочего платил 150 латов. Это даже больше, чем в Литве или в Эстонии».
По словам г-на Балдзенса, в Латвии ищут работу 6 процентов от всех экономически активных жителей. Поскольку экономика у нас катится по наклонной плоскости, в числе незанятых оказываются бывшие работники Liepааjas metalurgs, Lauma и других производств. По мнению интервьюируемого, на переквалификацию этих людей, заранее информированных о грядущем сокращении на их предприятии, следует выделять деньги из бюджета.
Далее г-н Балдзенс сделал смелое заявление: по его прикидкам, при нынешних темпах роста заработной платы Латвия достигнет среднего уровня стран-членов ЕС через… 338 лет. Можно ли ускорить развитие экономики и улучшения благосостояния народа? Г-н Балдзен опять приводит в пример опыт соседей:«В Эстонии средства от прибыли вложили для ввода нового оборудования, технологий и инноваций. Литовцы, в свою очередь, постепенно уменьшали налоги на рабочую силу. Они снизили подоходный налог на жителя до 1 процента; от уплаты 21 процента социального налога работник теперь освобожден, это делает за него работодатель. Необлагаемый минимум в Литве давно уже составляет 90 латов. В Эстонии больше налогоплательщиков, там меньше теневой экономики, а у нас она составляет примерно 24 процента. Правительство обязано создать условия для ее снижения. Необлагаемый минимум должен составлять хотя бы 120 латов. Для этого нужна политическая воля».
Г-н Балдзенс приводит и еще цифры: в 1999 году расходы на социальную сферу, включая медицину, составляли 17,2 процента от ВВП, а в 2005 году – 12,4; на пенсии в 1999 году, по данным Eurostat, отводилось 10,8 процента ВВП, а в 2005-м только 6,3.
«Нас не устраивает, — заявил глава профсоюзов, — вялая и неэффективная работа правительства. Кабинет Годманиса сформировали уже в прошлом году, и тогда же было принято решение о налоговой реформе. Однако рабочая группа по этому вопросу впервые собралась только 14 апреля этого года. Я понимаю, что резкие решения принимать нелегко, но для предпринимателей, инвесторов и работников важна ясность. Все надо делать быстрее».
О том, какие конкретные практические шаги намерен предпринимать Союз свободных профсоюзов в обозримом будущем, в интервью не сказано.
